みなさん、はじめまして。
中途採用チーム リーダーの西塚と申します。
これまでTech PRでは、エンジニアメンバーによる技術や、ｗ２が大切にしている「MVV」「5つのValue」についてお届けしてきました。
それらに加え今回から「中途採用のお話」を新たなトピックとしてお届けしていきます。
キャリアを積んできた中途メンバーを採用する際に、ｗ２が大切にしているポイントや、過去にどんな人が入社し、どんな活躍をしているかなどご紹介していきます！
是非、この機会にｗ２のことを知り、興味を持っていただけますと幸いです(^^)
1. 中途採用チームについて
中途採用チームの主要メンバーは、2人です。
次回は、もうひとりのメンバー花里がお送りします。
実は2人とも入社歴はまだ浅いのですが、“ｗ２で働く魅力とは“ を日々言語化し、候補者のみなさまへお伝え出来るよう努めております！
2. なぜw2へ入社をしたのか
今回は初投稿なので、中途で入社した私自身がなぜｗ２を選んだのか、この場を借りて少しお話しさせて頂きます。
私はこれまで、求人広告媒体の営業や派遣会社で就業フォローをしており、社会人になってから、ずっと人材領域で働いてきました。
その中で、今までの経験を活かしつつ、いつか”採用“という仕事をしたい、という強い想いを持つようになりました。
ただ、1つの決められた事だけを淡々と、、、ということが性に合わないので、「幅広く任せてもらえそうな企業はないかな？」と考えながら転職活動をしていたところ、ｗ２と出会いました。
成長真っ只中の企業で、リーダーポジションも豊富。
何より、「挑戦してみたいです！」と伝えると、チャンスをもらえる確率が高いという、なかなかレアな環境です。
実際、今リーダーを任せて頂いたり、新卒のエンジニア採用も一部携わっています。
余談ですが、私はITもECも未経験からのスタートでしたので、大声では言えませんが、入社してまもない頃はなかなかハードではありました(･･;)
しかし、裏を返せば、中途入社でもここまで手厚くカリキュラムがあるのか、と感心します。
前述を見て、「ｗ２を受けようと思ってたのに大丈夫かな、、」と心配になったそこのあなた！
これはｗ２の全メンバーが経験をしていることなので、ご安心ください。
ｗ２メンバーは「人好き」な人が多いため、優しく見守ってくれたり、時には親身になってアドバイスもくれるのでご安心下さいね。
私が入社した時もそうでした。
3. おわりに
いかがでしたでしょうか？
次回は、記事中でもご紹介した中途採用チームのメンバー、花里よりお送り致します♪
採用について、聞きたい事がありましたら、問い合わせフォームよりお気軽にご連絡下さい。
お待ちしています！
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