キャリア採用 募集要項
共に未来を創る仲間を募集しています
EPPL（Enterprise Div.）
第3の案を生み出し
カスタマイズ案件のプロジェクトリード、マネジメントをお願いします。
自社開発にて、パッケージ型とカスタマイズ型（エンタープライズ版）があり、後者に携わっていただきます。
受注までは営業が担当し、受注定義からPLの作業となります。
お客様とのMTGでカスタマイズ機能の確定を行い、開発、テストからサイトオープンまで一連の工程の進行と管理を行っていただきます。
※案件数について まずは1案件からスタートし、2-3案件を並行しご担当いただくことを想定しています。
技術リーダー
マネジメントスキルを兼ね備えた
技術スペシャリスト
【技術面でのリード】
エンジニアメンバーの統括、フォロー、育成をお願いします。
コードの書き方や仕様面のインプット等、技術面からサポートしていただきます。
また、PLの代わりにお客様に対し、技術面での質疑応答等もお願いします。
【Techリードチームのリーダー】
案件とは別に設定しているチームです。
エンジニア育成を目標に、各メンバーの課題や成長の応援をします。
定期的に技術についてディスカッション実施したり、通常の案件対応とは別に新しい技術にチームとして取り組んだりと、勉強する機会を設けています。
社内スケジューラーを改修する等、楽しみながら取り組んでいます。
P&C（採用～タレント戦略）
HR領域の全方位経験と深い専門性を兼ね備えたスペシャリストを目指す
「人と組織」に深く関わるPeople&Culture分野のスペシャリストを目指して頂きます。